今年省城才市的高峰期较往年来得早些

　　新安热线摘节后刚上班，省城才市就迎来招聘高峰，今年的高峰期比往年来得更早一些。企业、政府则纷纷“出招”揽才，才市上，求职者已经掌握了更多的主动权，形成“卖方市场”。

　　 今年招聘高峰提前涌动

　　蛇年新春假期后，省城才市就迎来了招聘高峰。合肥市人才服务中心一位负责人告诉记者，节后上班的前七天，合肥市人才市场天天举办招聘会，招聘单位场场爆满，接待近2万名求职者入场洽谈。“相对于往年过了正月十五才到来的招聘高峰，今年的才市高峰来得更早一些。”

　　截至笔者发稿之日，3月18日之前合肥市人才市场的招聘会展位已全部预定完，共有2548家用人单位提供50716个就业岗位。这位负责人分析，蛇年才市开门红，这一方面反映我市经济良好的发展势头，另一方面也折射出地区、行业之间激烈的人才争夺战。

　　 “骑驴找马”者占半数以上

　　从近三周合肥市人才市场招聘行情看，年后营销类、管理类、客服类、技工类等岗位需求占据较大比例，有一定技能及相关经验的熟练技工深受用人单位的青睐。而从招聘行业看，通信、房地产、汽车、制造业、金融业、环保行业相关人才需求特别旺盛;人才供给方面，技术、管理、销售类人才占据较大比例。

　　据合肥市人才市场初步统计，求职者中有工作经验的跳槽者占到半数以上。“开年之初，不少人都在‘骑驴找马’，希望今年的工作能更上一层楼。”

　　 加薪、添福利，企业尽力留人

　　节后，招聘单位对人才求贤若渴，很多招聘单位变被动等待为主动出击，多渠道多平台抢抓招聘先机。在现场，企业明确地标出自己的优势，比如说工资待遇、保险、福利和假期等。合肥一家电子公司的人事经理告诉记者，“今年1月起我们就对员工进行整体加薪，加薪幅度在10%以上，希望用更好的待遇留住人、吸引人。”

　　相对企业的求才若渴，求职者显得更加理性，特别是有相关工作经验的求职者，大多会在与多家企业洽谈后，综合考虑企业的各项条件，选择更加适合自己的岗位应聘。可见，如今的才市，求职者已掌握了更多的主动权。

　　 “直通车”、“大篷车”，政府帮忙揽才

　　一年之计在于春，为帮助企业揽才，政府部门也忙开了。据统计，到3月底，市人才中心、就业中心、经开区人才中心共将举办“春风行动”专场招聘会100余场，预计有9800余家企业提供15.2万个就业岗位。

　　另外合肥市人才中心的高校“直通车”将于3月中旬发车，载着我市部分重点企业到安徽工程大学、安徽理工大学、华中科技大学、武汉理工大学等省内外六所高校举办“合肥企业专场招聘会”，帮助企业招到对口专业的优秀毕业生作为人才储备。而市就业中心“大篷车”也将马不停蹄走村串巷，近期还将开赴庐阳区杏林街道、肥东县梁园镇和长丰县造甲乡等地。截至目前，已在阜阳市、合肥市新站区、肥西县等地乡镇街道举办24场外出招聘会，4937名农村劳动者与企业达成初步就业意向。