新安热线摘  与往年相比，今年才市招聘高峰期来得较早，用人单位之间的人才“争夺战”渐趋激烈。记者昨日从市人社局获悉，截至目前，市人才市场3月18日之前的招聘会展位已全部预定，共有2548家用人单位进场招聘，总计提供50716个就业岗位。

　　春节过后，市人才市场每天都在举办招聘会，招聘单位纷纷抢着进场，吸引了数万名求职者入场找工作。从这段时间才市招聘行情来看，营销、管理、客服和技工类等岗位需求占据较大比例，特别是有一定技能及相关经验的熟练技工深受用人单位青睐。从招聘行业看，通信、房地产、汽车、制造业、金融业、环保等行业相关人才需求旺盛。人才供给方面，技术、管理、销售类人才占据较大比例，求职者中一半以上都是跳槽者，还有不少来自江浙沪一带的返乡人员。

　　如今，招聘单位求贤若渴，很多用人单位变被动等待为主动出击，利用多渠道、多平台抢抓招聘先机。与以往不同，今年的招聘企业在招聘现场就通过各种形式宣传本单位的优势，如工资待遇、保险、福利和假期等。“今年1月起，我们就在整体加薪，加薪幅度在10%以上，希望用更好的待遇吸引人才。”合肥一家电子公司人力资源部负责人黄先生如是说。

　　相对于用人单位的“渴求”，求职者则显得更加理性，特别是具有相关工作经验的求职者，大多在与多家企业洽谈后，综合考虑企业开出的各项条件，然后再选择更加适合自己的岗位。“从目前职场供求来看，求职者逐渐掌握了更多的主动权。”市人才服务中心有关负责人说，从某种意义上说，才市就是经济发展的“晴雨表”，企业对人才的抢夺，也反映了全市经济发展的良好势头。