义务招商急“先锋”

　　先锋，日立建机株式会社大中华区总裁兼日立建机(中国)执行副总裁。他始终努力推动外资企业生产经营中国化、本土化，提升中国基地的身份地位，将日立建机合肥基地打造成日立集团全球1200多家企业中效益最好的公司。并在2005年，推动日立集团做出将日立建机中国总部放在合肥的决策，成为世界500强企业在中部地区设立中国总部的第一家。他热心经开区的招商引资事业，通过他的牵线搭桥，日本东海橡塑、日本花王等10多家体量大、质量好的日资企业先后落户合肥，合肥经开区也成为中西部地区最大的日资企业集聚地。他有强烈的社会责任感，近5年来，在重大自然灾害和险情前，带领日立建机累计向社会捐款捐物价值达2200万元人民币。

　　用心做好身边“小事”的 慈善企业家

　　余竹云，中环投资集团董事长，12年坚持做慈善。他坚持慈善之举不仅仅是“救急”，而是能够产生持久的“正能量”，创造性地用公益助推社会管理，激发受助者的内在动力，让每个阶层的人都能看到阳光，拥有安全感;他关爱农民工，邀请名家创作一组国内最大的农民工群雕，为工地上农民工宿舍安装空调，送优秀农民工代表游世博、看周庄;他是富有社会责任感的优秀企业家，富而思源，常怀感恩之心，勇担社会责任，积极投入社会公益事业，扶贫帮困，奉献爱心，多年来，所参与的公益活动达60多次，共向社会捐款达2000多万元。

　　有“银”有“义”的土著创业家

　　陈义银，安徽义银建筑装饰工程有限公司董事长，他是随着经开区的发展而最早富裕起来的一个代表。在创立了资产上千万的建筑装饰公司后，他没有忘记自己的乡亲，数年来陆续帮助解决了经开区近千名群众的就业问题，带着村民一起闯出了一条致富奔小康的道路。他支持经开区的大建设大发展，从自家房屋带头拆迁，帮助打通群众思想关隘，主动解决特困村民生活、住房等问题，打消群众的后顾之忧。他用自己的行动奉献整个社会，长期资助经开区的敬老院、学校、医院等，每年年前，他还会挨家挨户给社区贫困家庭送米面油肉等生活必需品和慰问金。他说：“是经开区的发展，让我有了成功的机会，回报经开区是理所当然的事。”

　　他开启了梯度转移之门

　　曾锡文，联合利华北亚区副总裁。2002年，在曾锡文的极力举荐和大力促成下，联合利华工厂内迁，落户合肥经开区。十年一剑，六次扩建，联合利华合肥基地成为联合利华全球最大的生产基地。作为中国产业梯度转移的最早践行者，曾锡文引荐的联合利华合肥工业园产值从2003年的5亿元增长至2012年的151.9亿元，累计产值超过670亿元，税收超75亿元。2012年，联合利华合肥工业园亩均税收达到416.2万元,成为经开区乃至合肥市发展效率最优的企业之一。随着联合利华等一大批企业的梯度转移，合肥经开区一跃成为中西部地区承接产业转移的“桥头堡”。

　　外来打工者情暖经开区

　　苑继臣，生前，他是来自外地的经开区打工者。逝后，他是让经开区人感动的救人英雄。在任翡翠湖保安的时候，了解他的同事都知道他是有侠义心肠的人，曾多次不顾自身安危英勇救人。2011年2月27日晚，在翡翠湖风景区执行巡逻任务的他发现有人轻生跳水，来不及多想，他迅速放下自行车，用对讲机向同事呼叫“有人跳水”，随即向出事地点冲去。忘记了自己水性不好，忘记了湖水的危险，忘记了脱下衣服鞋子，他跳入冰冷的湖水中……苑继臣没能救出落水者，自己也没能上岸，永远地献出了他宝贵的生命。