新安热线摘 研究生学历比本科生高，但是就业压力却盖过本科生，这正是当下就业市场的现状。麦可思近日发布了2013届毕业生求职压力分析，调查显示，硕士毕业生求职压力大的比例要超过本专科生。有专家指出，研究生就业压力大，最主要的原因是近年来研究生持续扩招所致。

　　既要求职又要治学 压力山大

　　去年拿到交大文学硕士学位的陈小姐现在一家合资企业做市场营销，谈及去年此时拼搏求职的情景，她仍觉得有点“不堪回首”。

　　陈小姐说，硕士生的最大苦恼，就是既要实习、求职，又要写高水准的学术论文。 “本科生的毕业论文要求比较低，只要完成，总归能过的。而博士生大多是走学术道路了，不需要到处实习，所以能安心做学问。而硕士生呢，绝大多数都想找工作，但硕士论文的要求又很高，可谓‘两头难’。 ”据陈小姐介绍，硕士论文写起来颇费周折，去年在正式答辩前，校方还组织了预答辩，结果很多同学都没过，需要反复修改论文。另外，硕士生还必须在学术核心期刊上发表一篇论文，或在普通学术期刊上发两篇论文，这对大多数同学来说也是一项艰难的任务。

　　“要命的是，在你为写毕业论文、发表论文烦恼时，你还要一边在公司实习一边到处投简历。 ”去年论文预答辩时，正赶上求职高峰，让陈小姐和同学们在两条“战线”上疲于奔命。与很多同学相比，陈小姐算是未雨绸缪的，在考上研究生后，她就开始了实习的历程。因为她觉得，研究生总共才读两年半，晚实习不如早实习，否则求职时会没有竞争力。于是，在这两年半时间里，她先后去了六家公司实习。很多时候，她要和正式职工一样，留在单位加班。“交大在闵行，我实习的一家公司在浦东，只能两头跑。 ”然而在她看来，付出的辛苦还是值得的，“一些同学实习得比我晚，结果写论文和实习大‘撞车’，那压力就更大了。 ”

　　据了解，今年硕士生的就业形势不容乐观。 “这一届的学弟学妹告诉我，很多外企在裁员，根本不招新人。而一些大型国企的招聘人数，也比往年少。 ”陈小姐反映，目前，她的不少学弟学妹还没有拿到Offer，仍在四处投递简历。

　　学历高优势有限，问出身问到中学

　　“一场场招聘会跑下来，感觉好一点的用人单位规律可以概括为——‘211’高校简历收下，‘985’高校进笔试，复旦、交大给个机会面试，像我这种普通高校的，就算是研究生，有的单位根本连简历也不收!”在上周末举行的一场大型应届生招聘会上，来自本市某市属高校的理工科专业研究生小唐郁闷地说。

　　最新对2013届未签约大学毕业生的调查显示，硕士毕业生认为目前求职压力大的比例(70%)最高，其次为本科毕业生 (67%)、高职高专毕业生(66%)。

　　一位不愿具名的资深企业HR向记者透露，光学历高在目前才市上所占优势有限，不少企业HR在招聘应届生时，不仅仅关注其研究生学校，还要看本科所在学校，有的甚至要刨根问底了解求职者高中在哪儿就读。至于为什么这么做，该HR解释道，企业在用人过程中发现，来自好中学的学生往往“差不到哪儿去”、“当前的教育越往下基础越扎实”。

　　“有很多学生考研并非基于对专业的兴趣，有的本科所在院校很普通、希望借读研镀一镀金，有的干脆把读研作为来到大城市的跳板”，这名HR分析道，“这些‘动机不纯’的研究生最终还是得面临严峻的就业现实，他们的希望往往会落空，如果此时心态再不放平，求职就更困难了。 ”