有形人力资源市场“人气”逐年减弱

　　新安热线摘　昨日，合肥市人力资源市场第一季度职业供求状况分析报告出炉了。市人力资源市场有关负责人分析，有形人力资源市场“人气”有逐年减少的趋势。同时，就业用工三大主体板块已基本形成。

　　报告显示，本季度的市场供需与去年同期相比变化不是很明显，但企业需求略有下降，减少了6000个，降幅达8.6%。同时，本季度进场求职的劳动者数量与去年同期减少了5000人，降幅达7.0%。

　　市人力资源市场有关负责人分析，近年来，随着网络招聘、微博招聘、远程招聘等新兴招聘渠道的快速发展，同时公共就业服务机构就业服务关口前移，将就业服务送到乡镇、送到社区、送到求职者手中，致使企业招工和劳动者求职渠道的选择更加多样化，选择到有形人力资源市场招工的企业和求职的劳动者的数量逐年减少。有形人力资源市场调节就业功能弱化趋势较突出。

　　这位负责人表示，从报告可以看出，合肥市就业用工三大主体板块已基本形成，分别是汽车及零部件业、装备制造业、家电电子业、快速消费品业等主流行业;电子信息业、新材料业、生物医药业等新兴行业;餐饮、商贸、金融等服务类企业，特别以4S服务业和呼叫中心为代表的现代服务业，已逐渐成为吸纳劳动者就业的又一生力军。

　　其中制造业异军突起，近几年来成吸纳劳动者就业第一行业。从近年来合肥市人力资源市场企业用工需求统计来看，制造业需求所占比例均居首位，其中2010年需求比例为44.15%、2011年为41.57%、2012年为35.11%、2013年1季度为44.92%，这一数字表明制造业已成为吸纳劳动者就业最多的行业。