新安热线摘  “培养和提升自主创新能力,关键得从创新人才入手。”昨天,全国人大代表、合肥杰事杰新材料股份有限公司董事长杨桂生在接受采访时表示,要创新培养模式,让创新人才培养步入良性轨道。

就如何培养创新人才,杨桂生专门做了一个实验。去年,他从合肥工业大学海选了15名学生,送到上海进行两年的博雅教育,两年内不分学科。在上课过程中,每节45分钟的课程,老师只讲10到15分钟,主要以自学为主,且实行全英文教学。两年后,这些学生将重回合肥工业大学,选择专业再继续读完三、四年级课程。


“前两年主要是培养学生自我发现、学习及沟通能力,这是创新能力的基础。”杨桂生说,目前一些高校的教育往往陷入了工厂化出产品的模式,都是一个模子“倒”出来的。很多学生几乎没有自己的个性,更谈不上创新的能力。


 


 


“大半年下来,这批学生学习的效果很好。”杨桂生透露,今年,合肥工业大学或将为此单独招收一批学生。他表示,合肥科教资源十分丰富,特别是去年省院共建、市校合作的中科大先进技术研究院,也为协同创新提供了良好平台。希望今后鼓励社会力量对高等教育的投入,即谁投入、谁受益,推动高等教育在一定程度上走向市场化。


在采访中,记者还得知,细心的杨桂生还专门给安徽代表团的每位女代表准备了一个加湿器,作为即将到来的“三八”妇女节的礼物。“北京天气很干燥,好几位女代表皮肤都过敏了,加湿器很实用,能派上用场。”杨桂生笑着说。

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