新安热线摘  近年来,安徽省芜湖市不断深化警务机制改革,以信息化建设为引擎,以社区民警专职化、巡逻防控专群化为两翼,践行“情勤一体”战略理念,全方位推动信息建设扎根基层警务,强化社会治安打防控力度,基本实现了见警率、抓获现行率、群众满意度提高和发案率下降的“三提一降”预期效果。

　　公安工作是个有机整体,警务改革从哪开刀,将牵动全身,关系全局。

　　芜湖市从社区民警专职化切入,激活警务机制创新。按照“一区一警或多警”配备原则,要求社区民警全部进驻社居委办事大厅,不再担任派出所警务,专职从事社区服务管理工作。

　　“我们紧紧围绕社区民警职责,建立了社居委和群众评价工作机制,实行社区民警双向考核制。”芜湖市委常委、政法委书记、市公安局局长张峰说,考核结果与民警的职务晋升、非领导职务测评、评功授奖及评选活动相挂钩。在考核权重上,70%的绩效考核权重为社居委和群众的评价,只有30%的权重为公安内部考核。

　　“社区民警干好干坏,居委会和群众看得最清楚。这样一来,谁都没法蒙混过关。”张峰说。