面临废除双轨制的呼声，人社部部长尹蔚民暗示，今朝已在部门地域奉行奇迹单元养老保险制度试点，随后将拓展到世界是业单元，并在此基本上推进构造事恋职员养老保险制度改良。除了养老，公事员住房福利也一度被称为超百姓报酬。这是记者两年前在北京接近南三环的地域拍摄的一段视频。

　　记者：

　　这屋子买的花了几多钱?

　　市民：

　　仿佛不必然有卖的，要求挺严酷，不应承外卖。

　　记者：

　　不应承外卖?

　　市民：

　　由于它这是办公。

　　记者：

　　单元福利分房?

　　市民：

　　单元福利分房。

　　讲解：

　　现在福利分房、低价房在一些构造单元如故存在，一套福利住房也带来了一份隐形财产，而与饱受质疑的公事员福利房对比，公事员公费医疗已经开始了改良。来自北京市的动静，今朝北京市级22万公事员的公费医疗已所有纳入职工医保，完成改良。本年北京市人社局将启动中央级公费医疗改良的方案计划，来岁打算正式启动中央级公费医疗纳入职工医保的改良。

　　白岩松：

　　也不能光是我说，接下来听听专家的，有人以为正常，有人会有担忧。接下来连线一下国度行政学院的汪玉凯传授。汪传授，你好。

　　汪玉凯 国度行政学院传授：

　　你好。

　　白岩松：

　　面临比年居高不下的这种热度，报考公事员，有的人暗示很担忧，由于这不是代表一种对权利的崇敬吗?等等。您是否担忧?

　　汪玉凯：

　　我有必然的担忧，我认为我们这个社会公事员这支步队一共有800多万人，之以是高屋建瓴，公家对它有许多种观点，简直职业较量不变，收入较量高，能上不能下，能进不能出，这是很重要的缘故起因。再一个就是我们当局公事员权利较量大，当局权利较量大，许多隐形收入，以是抉择许多人把选择职业的首要偏向都朝公事员这个偏向去。我认为所谓的成长角度来讲，这种环境应该慢慢被冲破，也是不正常的一种征象。

　　讲解：

　　您也谈到了个中一点，仿佛有点终身制、旱涝保收的观念。怎么样让金饭碗的金去掉，海外公事员不会必然终身制，我们有没有也许下一步改良，让公事员也不必然是终身制，这样的话也许就不会这么热了?

　　汪玉凯：

　　对，现实上公事员的法令中已经做了这样的划定，在公事员步队傍边相等一部门人要实施聘任制，聘任制公事员不是终身制，在专业技能类、执行类的这些规模中可以大量回收据约制这样一种情势来招募一些公事职员，他们都不是终身制的。深圳市开始了这样试点，这种试点将会不绝地扩张到世界去。若是说铁饭碗被冲破，养老保障、医疗保障成立起和社会团结这样一种，加上对当局权利一些限定，这种热度就会逐步降下来。

　　白岩松：

　　很是感汪传授给我们带来的先容。固然说话不长，可是说得很是清晰。你拥有的报酬假如全社会都拥有了，你的这种吸引力就会削弱，我起首以为报考国度公事员不就是谋事变吗?起首综合身分放在这里很正常，可是也会有一种担忧。这种担忧是什么?公事员又称公仆，假如大家都争当家丁莫非不是一件怪事，声名它也许不是家丁。

　　其它卢永图说过句话很是重要，公事员是分蛋糕的，社会的实体经济，包罗各类经济是切蛋糕的，怎么都乐意分蛋糕呢?那谁做蛋糕呢?