然而真实的公事员地位真的像这些年青人所想的吗?客岁半月谈杂志曾筹谋了一此中国公事员原生态投稿勾当，向宽大下层公事员征稿，形貌他们的真实糊口。在收到的上百封信件中，很多方才介入事变两三年的年青人所写下的笔墨令人深思。

　　一位1985年出生的下层公事员就这样写到：当初完满是为了找到一份不变的事变而回家介入的测验，此刻事变安宁下来，心中却陡生悲怆之情，我的芳华、我的人生莫非就要在这永久的5+2中渡过吗?我依偎着我的公事员糊口，，看着围城外门庭若市想要冲进这座围城的人们，心田叹息，是不是你们真正想要过的糊口?就是为了这份不变、有保障，你们都乐意过一辈子这样的5+2吗?抱负和实际永久在坚持。

　　白岩松：

　　你要是问我怎么看，固然我不叫元芳，怎么看国度公事员测验这么热，50：1，并且比年居高不下，着实我的谜底也许有好几个。起主要回到最实际的层面上来说，声名此刻大学结业生的就业形势很是欠好，因此大学结业生提前要去谋事变，对付每一个大学结业生来说，恨不得要送出去上百份简历，考国度公事员也是一条路。万逐一不留意考上了呢，以是很重要的一点是在于就是找一个事变。

　　第二，事实在社会上的传言尚有周围人所感觉到的，也许给人哪怕不必然是真实的，可是也会去想不变有保障，大概尚有点灰色收入，大概尚有相关，并且不绝地有抬举的机遇等等，其它有权利，也许有这种身分，但不必然正确。

　　第三，很是正面，声名国度公事员的测验是一个相对公正的探求就业的一个测验，这里头拼爹不是那么轻易，拼相关不是那么轻易，由于透明度着实对比于其余的谋事变，好比说许多处所怎么去，不必然那么清晰，大概背后有爹的配景，有相关的配景，可能有其他什么人的配景，可是报考公事员最少是一条相对公正的路，我认为是这样几种身分加在一路配合促成了，其它尚有社会大配景，今朝经济形势欠好，其余的冷更反衬了这个热。

　　看看已经当了公事员的说的话吧，其拭魅这里是人生，不只仅是一个测验。邓思杨，1985年出生，湖南省某县的公事员，“我想说，不是每一小我私人都得当当公事员，大概你在其它的舞台上可以或许舞得更好。是，假若有机遇，我照旧会选择出去。”这是一个城里头的人，可是也要领略城外头的人，人不必然把抱负放在公事员这儿，可是可以骑驴找马，先骑上公事员的这头驴，再去实现本身的白马抱负。

　　一位北京的公事员，首要看看后头，“一晃六七年已往了，看看身边的同事年青有为、擅长雷同的早早就抬举了，平清淡庸、扎实事变的在守候抬举，有人毅然决然地分开了，更多的人留下来耗损生命。”着实在其余的许多处所也常常会有耗损生命的征象。“我认为许多跟我一样年青的公事员都像极了温水中的田鸡，逐步不知不觉被煮熟了，假如直接扔热水里头就跳出来了。被短暂的空隙消磨了格斗的勇气，最终将成为构造里那些凑数其间的公事员中的一个。”不会吧，此刻听说职场之中公事员里头竞争也很是剧烈，就跟大学校园里此刻越来越欠好干一样。可是看看这些，这事实是过来人和城里人的一种感觉。

　　接下来我们去听听总跟大门生打交道的一位先生，他怎么去对待，为什么此刻的年青人这么乐意报考国度公事员。

　　邢姝 中国人民大学法学院团委书记：

　　我认可此刻的门生都很功利，此刻是门生的一个趋势，虽然促使门生很功利的最基础缘故起因是整个社会，是一个社会体制题目。假如说每个门生可以或许无论做什么事变，只要他本身喜好，只要他真心喜好的事变，他去全力，都可以收成到他想要的对象，那么我想门生不会是功利的。由于他们都是在象牙塔生长，他们没有打仗过社会，那么这些功利的对象，也许都是来历于社会所给他们配置的一些障碍。好比说户口，好比说往后的福利，这也是门生不得不面对的一个题目。这是人的根基成长，糊口必要的一个题目。同时我信托他们心田也会有一个精采的初志，就是可以或许实现本身的代价，可以或许有所孝顺。

　　讲解：

　　接下来看看都城经贸大学的传授戚传授，给我们提供了一组数字很故意思，大门生乐意当公事员的比例，新加坡2%，美国3%，法国5.3%，日本求职意向傍边公事员位居53位，英国公事员被大门生排入20大厌烦的职业榜，在中国76.4%的大门生乐意考公事员。本日下战书看一份资料，尚有说的是今朝的大门生结业生中40%的人把报考公事员当成一个重要的去处。于是戚传授得出结论，这是金饭碗，反应的是官本位的代价观。我认为不能这么简朴地看，适才我说了，这是几点综合造成的征象，事实社会成长到了这样的局部。谋事变试一试，然后相对不变等等骑驴找马、纷歧而足，可是配合加在一路组成了这样一个极热的征象。

　　接下来我们去看一看，公事员真的必要各人用这样的一种心态去做吗?不该该是人民公仆吗?

　　(2012年3月7日资料)

　　尹蔚民 人力资源和社会保障部部长：

　　我们国度在企业先行推开了社会保险的制度，可是我们的构造和奇迹单元如故执行的是打算经济期间所奉行的退休费的计发步伐。两个制度在职员的退休报酬简直定、调解机制都是纷歧样，以是发生了这种报酬差。

　　讲解：

　　本年两会，许多代表委员都提到了今朝存在的养老双轨制，不消交费，退休后由国度财务同一付出退休金，被许多人以为是国度公事员的非凡福利。而在差异制度下，事变性子临近、年限沟通的职工，从企业退休和从国度构造退休，养老金却相差很大。在广东一家企业退休的卢老师拥有高级职称，尽量国度持续已8年调解企业退休职员根基养老金，近几年每年的调解幅度都到达了10%，但卢老师对将来如故心存忧虑。

　　卢老师 企业退休职员：

　　光靠退休金的话，我老了往后我是请不起保姆，像我这样假如是公事员的话也许有八九千，我是三千。

　　讲解：