新安热线摘 某全国知名电器销售连锁公司位于北京闹市区的一家门店前，红色促销条幅在大风中“猎猎”作响。

　　人来人往中，30多名统一着装的青年站成两排，打出一条横幅：“还我加班费，还我血汗钱。”

　　其中一名青年举起右手，高声喊道“我是某某员工”，“还我加班费”，“还我血汗钱”，其他人跟着喊。

　　经过的路人纷纷侧目。

　　这是一段拍摄于7个月前视频中的画面，拍摄者是前述电器销售公司前内保人员王立峰等46人，目的是在公司迫使他们离职后，向公司讨要合法的经济补偿。最终，46人获得经济补偿金共120余万元。

　　民营企业劳动争议高发

　　今年31岁的王立峰是北京人，在前述电器销售公司当内保，一干就是7年多。

　　“我们每天上班12个小时，从早上8点开始。一般每个月休息一天到两天，忙的时候连着3个月才能休息一两天。”2013年1月11日，王立峰向法治周末记者表示。

　　据王立峰介绍，前述电器销售公司内保人员所挣的工资，是以加班费为主。“我们的基本工资一般在1600元到1800元之间，收入主要靠加班费，每小时8.64元。”

　　“按照这个标准，我们加班越多，工资越高。但实际上，公司没有按照法律规定的标准足额支付加班工资。”王立峰说。

　　2012年4月，公司决定统一使用保安公司的保安员替换内保人员，但并没有辞退原有内保人员。“公司觉得给我们的工资高，所以用保安公司的保安替代。不辞退我们，是想让我们主动离职，就不用支付因为解除劳动合同产生的经济补偿金。”王立峰告诉法治周末记者。

　　电器销售公司的做法是不安排王立峰等人加班，每月只有基本工资和饭补。

　　王立峰表示：“没有了加班费，我们的基本工资加饭补，只有2000元出头，还要扣除几百元的社会保险费，拿到手的工资只剩一千六七百元，在北京没法生活，这等于逼着我们离职。”

　　“我们40多人到公司总部去反映问题，根本没有人理你，还把其中20多人锁到一间办公室里，一直扣留6个多小时。我们年轻力壮，没有砸锁冲出来，为啥?只要我们砸锁，可能就涉嫌违法犯罪，被警察拘留了。”王立峰说。

　　王立峰等人决定通过法律途径维护自己的合法权益。他们在网络上搜索维权机构和途径，找到了北京义联劳动法援助与研究中心(下简称北京义联)。

　　北京义联法律援助部部长韩世春告诉法治周末记者，2012年5月初，中心陆续接待了多名来自某电器销售公司下属各门店内保人员的来访，共同反映公司不依法足额支付加班工资并变相辞退员工的问题。

　　“来访人员群情激愤，纷纷表示一定要与公司对抗到底。”韩世春回忆，“我们认识到，这将是一个易引发群体性纠纷并能形成广泛社会影响的案件。”