新安热线讯  若是有一天，你需要请一名保姆照顾家中的父母或者小孩，去家政服务公司挑中了一名保姆，后来却发现是位乙肝病毒携带者，你会怎么处理？雇主谢女士近日就遇到这样的问题！谢女士是毫不迟疑地辞退了已经在自己家服务了1天的保姆，同时认为家政服务公司欺骗了她。

　　雇主：保姆上岗后查出是乙肝病毒携带者

　　谢女士的父母今年七八十岁了，由于自己无暇照顾，她就想请一位保姆。3月9日，谢女士来到福州树人家政服务有限公司（东门店）寻找保姆。“当时，家政公司的工作人员向我介绍了一个保姆，说她经验丰富，手脚麻利。之前在一个雇主家做得很好，前不久因为老家盖房子，回去了几个月，最近刚回来。”谢女士说，看家政公司服务态度好，她就听信工作人员的介绍，当即交了100元的订金。

　　当家政公司提出签雇佣协议时，谢女士出于谨慎考虑，提出要先带保姆到医院检查，确定身体健康，再签协议。

　　不过，虽然双方未签订雇佣协议，但在谢女士缴纳了订金后，11日中午，保姆就前往谢女士家，先开始了家政服务。

　　“当时恰逢周末，我就没带保姆去体检。”3月11日下午，谢女士同保姆一起去福州市第一医院做体检。次日下午，当谢女士拿到保姆的体检结果时，大跌眼镜。这位保姆居然是乙肝病毒携带者。谢女士又惊又怕，赶紧把保姆辞退了。

　　家政公司：事先已提醒雇主保姆未体检

　　针对谢女士反映的问题，该家政公司的相关负责人上官女士表示，公司有明文规定，保姆在上岗前要提供健康证及有效体检报告单，只有具备了这个条件才能上岗。同时，他们公司也有安排家政人员前往医院做乙肝体检，体检费用均由家政人员自行承担，如果查出确有携带乙肝病毒，只能劝保姆回家治疗。

　　上官女士说，“当时我们有提醒谢女士，该保姆今年未体检，不过她的确做得不错。若双方要签订合同只能等体检后才能签。”上官女士称，谢女士为了省中介费，私底下联系保姆，事后才查出这个问题，他们也很惊讶。

　　“每年家政人员都要做体检，那位保姆去年有做体检且身体健康，但之后她回乡下了，那段时间，是否传染了疾病，我们就不懂了。”上官女士说，原本他们是想让保姆做完体检后，确定身体健康才和谢女士签的，没想到谢女士太心急了。

　　对于家政公司的说法，谢女士不认同，“当初他们并没说保姆未体检，是我自己带保姆去检查的。”

　　双方各执一词，经协调，最终双方达成协议。家政公司退还谢女士付出的检测费和一天的工资，并诚恳向其道歉。

　　家政协会：家政公司和保姆本人有义务如实告知健康情况

　　省家政服务行业协会的工作人员表示，根据相关规定，家政服务人员上岗前，需进行常规身体检查，其中包括对乙肝的检查；虽无硬性规定乙肝患者不准从事保姆工作，但雇主有权知道保姆的健康状况，家政公司和保姆本人也有义务如实告知。当然，想从事家政行业的人员，若查出有乙肝，最好别上岗，先把身体养好，“这样既对自己负责，也对雇主负责。”

　　“现在，国家招考公务员都取消乙肝限制。除国家规定的特殊职业外，用人单位不能拒招乙肝病人或乙肝病毒携带者。”工作人员表示，即便家政人员查有乙肝，雇主也不能歧视他们。

　　医生：肝功能检测异常才能确定是乙肝患者

　　福建省第二人民医院体检中心营养师林雅说，从体检报告单来看，这位保姆只能说是乙肝病毒携带者，该保姆需再做肝功能检测，如果肝功能检测异常，才能确定是乙肝患者。

　　林雅说，乙肝通过血液、母婴和性接触3种途径传播，日常生活、工作不可能说一接触，就会传播乙肝病毒，大家也不必太紧张。当然，雇主可能不喜欢请这样的保姆，保姆一旦查出有乙肝病毒，建议不要上岗。