用人单位：

　　同一医院体检也拒绝共享

　　为啥要求在指定定点医院体检?有用人单位表示，这主要是担心在非指定医院里，会有人弄虚作假。而企业对其员工有相应的从业健康要求，希望能招聘到身体素质合格的人才。因此，用人单位一般不接受应聘者自己提供的体检报告。

　　而体检费用多数由用人单位“买单”。“我的两次体检，一次是不用付费的，一次我垫了钱，不过医院开了发票，入职后可以向公司报销”，上海财大小李告诉记者，自己垫付了200元。

　　同时，求职者在医院做好体检，体检报告也不直接发给学生，医院直接把结果寄送到单位。

　　虽然小王两次的体检费用由企业垫付，但他对短时间多次拍X光存在的健康隐患表示担心。体检前他问过企业能不能上交此前在另外一家医院做的体检报告，但是没有被同意。小王说，身边有不少同学都参加了各个企业的面试，但是，即便两家不同的企业在同一家医院体检，也不共享同一份体检报告。

　　上海中智人才信息部协调经理吴媚表示，前几年，企业在学生毕业前发放的Offer，即使和学生签约，也是签订毕业生就业协议书，即所谓的“四联单”，此时一般不会要求学生进行体检，大多会在学生毕业后从学校拿到报到证，和单位正式签订劳动合同时，才做入职体检，这时，往往学生已经和企业两相敲定，一般只会进行一次体检。不过，这两年企业招人越来越谨慎，会在发Offer时请学生进行体检。而学生希望争取多一些的就业机会，就会产生短期内多次进行入职体检的情况。

　　[释疑]

　　短期内重复检查增加致癌风险

　　卫生部早有规定：X射线胸部检查间隔一般不少于两年

　　短期多次体检，尤其是多次X光检查，对人体是否有影响?中华放射学会副主任委员、上海市放射学会候任主任委员、长征医院影像科主任、博导刘士远教授表示，短期内重复X线检查，不仅对人的身体有影响，同时也不符合医学伦理和社会公德，不建议半年内接受多次X线检查。

　　“每一次拍片，人体大概要接受0.2到0.4个毫希弗的辐射。X线穿透人体将产生一定的生物效应，若接触的X线量过多，超过容许剂量，就可能产生放射反应，甚至产生一定程度的放射损害，从而增加致癌风险。尤其人体中的眼睛、性腺、乳腺和甲状腺对于射线特别敏感，如果受到过量照射可能导致白内障、绝育、生长发育迟缓，甚至诱发恶性肿瘤或白血病，因此要特别注意防护;同时，辐射还存在遗传效应，可能危害下一代的健康。”刘士远教授说。

　　卫生部早在1993年就颁布了《医用X射线诊断放射卫生防护及影像质量保证管理规定》，指出“对婴幼儿、青少年的体检，从业人员就业前或定期体检，X射线胸部检查的间隔时间一般不少于两年”。2002年卫生部又颁发了《放射工作卫生防护管理办法》，要求医务人员对患者和受检者进行诊断、治疗时，要严格控制受照剂量，对邻近照射野的敏感器官、组织应进行屏蔽防护。尤其对孕妇和幼儿进行医疗照射时，应当事先告知对健康的影响。

　　刘士远教授表示，目前全球医学界都在强调绿色概念，要尽量避免不必要的X线照射，医用射线的使用更要遵循“最低原则”，因此，不建议短期内重复X线检查。

　　[呼吁]

　　别让学生反复折腾，伤身又浪费!

　　专家建议有关部门建立统一的入职体检系统，让体检报告共享

　　对毕业生短期内接受重复体检的情况，不少医学人士都表示完全没必要也不应该。昨天采访中，医学、法律界多方人士呼吁，建议建立一份体检报告求职通行的机制，这样既能减少反复体检对人身体的伤害，又能减少社会资源的浪费。

　　刘士远教授说，相关部门应该出台相关规定，只要是具备资质的医院或体检中心出具的体检报告，各用人单位都应该承认;医疗机构的体检报告可以一式多份，用于提交给多个单位使用。“为什么要让学生反复折腾呢!?”上海交大医学院副院长黄钢教授明确表示，至少三个月内完全没有必要反复体检。复旦大学公共卫生学院教授阚海东则提出：“目前到医院看病，很多检查报告都是可以共享的，为什么体检报告就不能呢?”“如果能有一个组织或机构来专门做这件事就好了，既能保证公司信息的保密性，另一方面也是对学生身体的保护。”体检了4次的大学生张明说。

　　劳动法专家洪桂彬表示，目前的法律没有对入职体检有明确的规定，入职体检属于用人单位的自主范畴，但是从求职者健康角度和节约社会成本的角度讲，确实可以建议用人单位或者相关部门建立一个统一的入职体检系统，免去毕业生奔波之苦和身体上可能受到的影响。