“不以善小而不为，不以恶小而为之。”公务用车使用频率过高，在大家的潜意识里，是个不起眼的小事，却连着干部的事业心责任感，连着领导机关的思想作风和勤政廉洁、求真务实的形象，所以必须卡，大家在讨论中达成了这样的认识。

　　到底卡出了什么?

　　一件小事造成不小的轰动，而影响仍在继续。

　　卡出了领导干部好形象。春节后，军分区常委按常规到基层集中办难事、解难题，官兵们注意到几点新变化：6名常委和8名机关干部都集中乘车前往，集中听汇报只有短短20多分钟，而且听基层汇报只听问题和要上级解决的问题，领导讲话也只征求对机关的意见。然后领导和机关工作人员按分工各忙各的事：帮助调整训练计划，研究政工网内容设置，查看营房设施……

　　卡出了事业心责任感。细心将小事做实，用心将小事做好，尽心将小事做精。从年初以来，“一点一滴”的小事一桩桩接着一桩：司令员、政委经常不打招呼来到办公室检查，军务和保密部门隔三差五到基层查车辆派遣、办公电脑密码设置问题，司政后领导和参谋、干事、助理员坐在一起研究规范公务活动、精简会议活动的具体措施……

　　卡出了机关过硬的作风。2月中旬，军分区一块空闲房地产公开招租。租赁方招标成功后感到租费太高，地方老板多次带着“好意”找管营房的干部和军分区领导，提出重新竞标或降低租费的请求，都被一一回绝。军分区从上到下坚持原则、较真碰硬、清正廉洁的好作风，在地方上引起了强烈反响。