他们利用广播、网络、橱窗、板报、灯箱等载体，合力打造廉政文化“三个套餐”：在机关，坚持把廉政文化建设与创建学习型、创新型、服务型机关相结合，开展廉文荐读、廉政知识测试等活动，营造机关廉政文化氛围。在基层，充分发挥经常性思想教育的主渠道作用，引导官兵开展职业道德讨论，强化事业心责任感。在家庭，通过举办廉洁家庭座谈会，开展“家庭成员嘱咐一句廉言、干部给家人一个承诺”活动，较好形成“干部思守廉、夫妻共学廉、家庭比促廉”的生动局面。

　　学廉政格言、写廉政文章、看廉政影片、评廉政典型……廉政文化正在全旅悄然开花，较好地营造了“靠素质立身、靠实绩进步”的良好氛围。研究生干部周飞爱岗敬业、精武强能，在各项比武中多次受表彰，去年被破格提升为高炮营教导员，成为全旅学习的楷模。对此，周飞感慨地说：“我是好风气的最直接受益者，只有干好工作才能回报组织!”

　　军地协作共防——

　　在双核驱动中打造机制“铁拳头”

　　去年4月份，新晋升的干部上任前的第一堂教育课，照例在当地区政府廉政教育基地展开。不少干部发出感叹：“一幅幅图片触目惊心，一段段忏悔发人深省，为人做官一定要保持操守品行啊!”旅纪委书记沈斌介绍说，像这样把社会课堂作为鲜活教材是用好军地协作平台、构建多维教育监管机制的一个缩影。

　　军地协作，一体联动。他们推行联席会议商对策、联合检查排隐患、联手共建筑防线等方式，积极与地方纪检监察部门沟通协调，制订了“宣传教育、办班培训、信息交互、联合巡查”等4项工作制度，每季度组织一次互访会，每半年召开一次专题研讨会，每年进行一次形势会商会，分析党风廉政建设形势，抓好舆情引导，通报违纪动向，制定协作措施，积极为部队构建外围“防火墙”。

　　去年以来，这个旅积极与驻地开展军民共建精神文明活动，经常走访，倾听群众意见，开展联合检查排除各类违纪隐患10余个，推行驻地工业园区“一站式服务”理念，为基层办好5个方面36件实事难事，树立了公信处事、为兵服务的良好形象。