福斯特鼓励出了浩瀚重要工程师的凶猛忠恳切，他们全力开拓出新款iOS体系，供iPhone和iPad每年进级一次。知恋人士称，福斯特部下员工对付他的去职感想受惊，就连他的助手都感想不测。

　　内部求助损失

　　库克遣散福斯特的一大风险就是也许压抑曾辅佐苹果向前推进的求助感。

　　“假如没有缔造性摩擦，你将沦为二流。”巴克赫斯特称。

　　在乔布斯客岁病逝后，福斯特丧失了他的最大支持者。福斯特整个职业生活都为乔布斯事变，上一十年的前半段，他受乔布斯委托率领iPhone体系的奥秘开拓。乔布斯之以是将苹果最重要的项目之一交给福斯特，是由于他信托福斯特的技能才智，有手段完成这一项目。

　　福斯特本年在为苹果与三星专利纠纷案作证时微笑的回想起了以整夜编码和披萨味道为特点的“宿舍”情形。“2004年，当我们抉择开拓iPhone时，乔布斯知道许多人城市扳连进这个项目，许多团体，以是他让差异人接受差异团体的认真人，”福斯特在证词中称，“我被分到认真全部软件。”

　　内部争执

　　苹果前员工称，在乔布斯病逝后几个月的时刻内，苹果内部地皮争夺战发作，高管们操作架空的本领争夺节制权。

　　哈雷称，福斯特的团队越发孤独，并积极追求本身的方针。哈雷的团队认真开拓Mac机和移动设惫亓?大部门常用操纵软件。他暗示，福斯特经常对那些让其他团队产物受益的改进不感乐趣。

　　“福斯特最初并不支持Mac操纵体系和移动操纵体系的融合，”哈雷称，“他只是不存眷。”

　　库克的重组使得艾维处于全部用户体验城市印上他的烙记的位置，从苹果产物的外形和色彩到屏幕上软件按钮和图标的机关。

　　人机界面影响力

　　苹果前工程计划团队成员托马斯·迈耶霍夫(Thomas Meyerhoffer)暗示，软件计划日益重要。“界面变得越发重要，”他说，“你是在与你的手指互动，以是软件端产生的统统会让体验变得精彩，至少会不错。”

　　苹果人机界面团队的事变室和家产计划团队在统一座大楼上，险些全部员工榨取入内。该团队的影响力超出了其20人的局限。

　　艾维并不是对全部苹果软件拥有官方节制权，艾迪·库伊(Eddy Cue)则掌管Siri语音助手和苹果舆图软件，该舆图软件一向备受裂痕的困扰。苹果软件工程高级副总裁克莱格·费德里希(Craig Federighi)此刻认真Mac OX和iOS体系的开拓和维护。

　　不外人机界面团队开拓的软件层(software layer)打点着产物外面、用户对产物的现实行使和多个措施的操纵。

　　艾维的最大挑衅之一就是辅佐再起苹果曾经具有开创性的用户界面，部门评述家和品评家以为苹果用户界面已经变得清淡。

　　“多个方面的迹象表白苹果用户界面正失去偏向，”苹果前计划团队主管罗伯特·布鲁捏(Robert Brunner)，他在1992年雇佣了艾维，“在艾维的推进和计划灵感下，他可以或许让苹果重回正轨。”