新安热线  北京时间2月17日消息，美国知名科技博客Ars Technica的高级编辑雅克·陈(Jacqui Cheng)近期撰文称，近日流传的有关苹果让员工研发“虚假”产品以测试其忠诚度的流言是不可信的。通过对众多苹果员工的调查访问，雅克·陈发现这一说法很有可能是对苹果内部安全保护措施的误读。以下为文章概要：

　　上月一篇名为“苹果指派新员工研发虚假产品以测试其忠诚度”的文章再一次将苹果推到了风口浪尖上。这使得大部分人都认为苹果会让工程师研发“虚假产品”以检验其忠诚度。只有那些不泄露公司秘密的人才会得到苹果真正的任务。

　　这一传言来源于记者亚当·拉辛斯基(Adam Lashinsky)撰写的新书《苹果内幕》。拉辛斯基在书中写道：“在一些新员工加入公司之后，他们会被分配到所谓的‘虚拟’职位上，即工作任务没有详细说明的职位。” 该书作者还引用了一位未透露姓名的苹果工程师的话，该工程师表示直到他上班的第一天他才被告知他会加入哪款产品的研发项目中。当拉辛斯基在社交网站LinkedIn上谈论该书时，这位工程师的话被扩大发展为苹果在研发“虚假产品”。之后，一位未透露姓名的观众证实了这种说法属实，他表示他的一位朋友在真正为苹果做事之前曾在苹果的一款“虚假产品”项目上工作了9个月。这一观点和拉辛斯基报道苹果臭名昭著的保密措施密切相关，并强调了苹果在保护其商业机密上的极端做法。这位观众的发言留在了拉辛斯基的访问视频中，之后有关苹果指派员工研发虚假产品的传言就不胫而走，并且很快就被大多数人认定为事实。

　　但这是真的吗?我很快就和我几个包括苹果员工在内的朋友们探讨了此事，我们对此都表示质疑。这种怀疑态度符合我自身对苹果的认识，在我报道苹果的几年时间里，以及在我和苹果员工的交谈中，我从未听说有这样的事情发生。当我通过采访现任以及前任苹果工程师们以获取答案时，我发现“虚假”项目很有可能根本就不存在。

　　何种虚假项目?

　　“当涉及到和工作有关的严肃话题时，苹果永远都不是那种可以随便说话的地方，”苹果的一位前任工程师告诉我。“我认为苹果会将自己和员工的时间浪费在那些虚假项目上的说法十分可疑。”

　　我访问过苹果不同部门以及不同职位的员工，有一些人仍在苹果任职而有一些人已经离开苹果，但他们都表达了和上一位工程师相同的观点。没有一个人说过自己在苹果工作期间曾被安排去研发一款虚假产品，并且也没有一个人知道自己的朋友或是同事有过类似的经历。倒是有一位前苹果员工承认自己曾听说过虚假项目，但他表示这一说法也是从他的朋友的朋友的朋友那听来的，并且该员工很快就表示这种流言可信度不高。

　　“我认为苹果根本没有这个必要，因为公司的一切事务都受到苹果保密协议(NDA)的制约，”一位苹果员工告诉我。“在你正式到公司上班之前，你确实是不知道你会在哪一部门任职，但既然苹果选择雇佣你，说明你有公司需要的能力而你也应该猜测到自己会在哪就职。签署公司的保密协议会使事情变得简单许多，一旦有人泄密，公司就可以解雇该员工。”

　　事实上，我所采访的众多苹果员工都提及了苹果的保密协议，并表示苹果非常重视这一协议的使用情况。这份协议的重点并不是在当员工泄露机密信息之后苹果可以解雇他们，这份协议的真正重点在于它会不断提醒员工们苹果其实是在一直在监视着他们。而这种态度直接影响着苹果用人取向——员工们表示苹果的经理们倾向于雇佣那些对工作以及苹果有着极大热情的人，而不是那些有可能会泄露苹果秘密的人。