新安热线摘   春节长假过后，辞职竟成了员工上班的第一件事。而近日，这也成了杭城某些公司的老板和人事部门共同的烦恼。

　　“朋友是广告公司的HR(人力资源管理简称)，他说2月17日年后上班，收到了8封辞职信。更夸张的是，有一个部门总共6个人，全部走光。”网友“呼哈”在19楼论坛上的一番吐槽，也道出了节后辞职的“火爆”景象。

　　为什么会有这么多人选择在年后的开工日辞职?昨天记者走访调查发现，这类人大多为85后、90后的职场新人，且以裸辞者居多，而春节聚会和“拷问”或成他们年后辞职的导火索之一。

　　长假后开工，不少单位迎来辞职小高潮

　　一天内八封辞职信 开工日竟成辞职日

　　春节聚会和“拷问”成职场新人年后裸辞导火索之一

　　昨天是城西某服饰公司开工第一天。俗话说，新年新气象，但公司的人事熊女士却一点都高兴不起来。因为公司100多个员工，已经有15人选择辞职。其中，仅有8个员工的销售部门，昨天就递了6封辞职信。

　　“昨天一天，我一边收辞职信，一边给没来的员工打电话，还要急着做招聘计划，忙得焦头烂额。”这让本来就抱病上班的熊女士连喊“hold”不住。“辞职的员工中大多是90后，主要是嫌工资不高。”熊女士说，因为人员流失太严重，公司干脆取消销售部门，不做电商销售了。

　　杭州某金融公司的人事助理赵女士，昨天决定辞职了。“2月16日开工至今，我已经收到9封辞职信了。”赵女士说，开工当天就收到4封，而公司总共也就60多号人。

　　大家辞职的理由很统一：工作2年都没有加过薪，去年年终奖还缩水了。”最重要的是对工作环境不满。”赵女士说，因为上司性格问题，公司工作氛围沉默压抑。

　　其实年前，赵女士就在犹豫要不要辞职，而9封辞职信让她彻底下定了决心，“找到下家我就辞职。”

　　收了太多辞职信，HR也想跟着辞职

　　“上班第一天就辞职。噢耶!倒数计时!”前天中午，杭州姑娘董佳发微博“欢呼”自己即将恢复“自由身”。

　　董佳说，这是春节期间和父母共同决定的。“当初找这份工作，父母并不支持。但是设计是我的理想。”董佳在家附近的一家设计公司工作，公司规模不大，但工作轻松。不过，月薪只有2500元，董佳从此当上“月光公主”。

　　刚刚过去的春节假期，董佳的想法悄悄发生了变化。“亲戚们聚在一起，就会拿我和同龄人比来比去。”董佳说，自己并不在乎，但她从父母的言谈中读出了他们的失落。

　　“老是幽幽地说，谁家某某，读书时还不如你，现在都进银行了。” 每到这样的时刻，董佳就低头扒饭，默不回应。“其实心里还是挺酸的，觉得没给爸妈挣面子。”

　　而和同学们交流后，董佳才发现，自己居然是工资最低的。“突然发现自己混得挺差劲的。” 董佳说，对工作的不满也浮现出来。“比如公司小，发展平台也小，半年来也没有学到什么东西。”