新安热线摘  这两天，在互联网上，有这样两个视频十分火爆--《中石化解约门千古奇冤》，《中石化毁约之我要工作》，矛头直指中石化与大学毕业生毁约一事。

　　学生们喊的冤，是指自己还没去中石化上班就被解聘了。一些学生甚至在大二就已经签订了订单式培养合同，培养合同要求，学生毕业不得考研，直接可以获得一份中石化二级企业的定向工作。然而今年年初，中石化重启校园招聘并公布各分公司招工计划，先前的合同全部作废了。

　　自毁合约的背后有哪些隐情?中石化昨天召开发布会，对停招门做出正式回应。

　　据介绍，一共816人属于未按要求被毁约的学生。中石化新闻发言人吕大鹏表示，总部发现问题后，对企业提出了严肃批评，对严重违规企业，还将做出处理。但无论什么原因，已经签定协议及意向的大学毕业生是无辜的。这一次下属36家单位，将正式招聘超过2000名员工。

　　吕大鹏：截止目前，已经有783名提前签订协议或意向的大学毕业生已在网上注册报名，其中包括约700名已经与中石化相关直属单位协商一致解除协议或者意向。

　　话虽如此，很多学生及家长依然无法接受，按照往年经验，每年中石化二级单位招人都没有统一考试，只有面试，这些单位也会优先考虑子弟，怎么轮到自己了，孩子就无法顺利签约了?

　　家长：就包括前天，我的孩子哭的，埋怨我们，说我们把他的青春，我们把他的前程都给耽误了，自古以来百年不遇的事，我的孩子怎么就这么倒霉，我们这个家怎么就这么倒霉。

　　吕大鹏则回应称，这是为了让每一名应聘大学生都有同等机会参与公平竞争，2013年毕业生招聘增加统一考试环节，委托第三方专业考试机构实施考试，目前，已经有1.6万名毕业生完成了网上注册报名。

　　吕大鹏：为什么统一招聘呢?更能够体现公平、公正、公开的原则。第二也是为了用尽可能少的用人指标尽可能招来高素质的人才，因为你一共就这点指标，你采取网上统一公开竞聘，大范围的选拔，你就可能选择的素质相对要更高一点。第三当然也可以避免一些不太合适的做法。

　　中石化集团人事部副主任谭克非称，已按照协议不同约定分别对学生进行了违约赔偿，此外，招工时间是根据公司统一规划制定的。

　　谭克非：从过去几年来看，中石化招聘信息的发布在三家石油企业中间都是偏晚的，但是今年偏晚也没有超过学生每年的应聘高峰期。

　　但由于学生接到毁约电话的时间大多是在寒假，这个时间又无法再进行校园招聘，很多签了中石化的学生还错过了考研的时间，因此，抱怨声依然不少。

　　学生：说实话，其实给我5万我都不是特别满意，因为毕竟我丧失了很多东西，丧失的东西是金钱也衡量不上来的，这东西现在你说我现在心里多落差啊，我同学都找到工作，我却找不到。

　　对于被中石化解约的700多名大学生来说，解约不仅仅是丧失了一次求职机会，更可能是人生选择的一次重定向。这种损失恐怕难以估量，怎样给出一个令各方都满意的解决方案，怎样适度赔偿，中石化需要深入考虑。

　　与此同时，作为央企，中石化的改革之路，已经从招聘改革起步，"停招门"的不公，或许会让更多人看到公平的机会。但在未来，这种阳光选拔能否继续坚持?招聘改革过后，央企的后续改革如何继续推进，我们还需拭目以待。