新安热线讯 5月1日是劳动节,按照国际惯例,全球各地的上班族都要在这一天休假一天。而在中国上班族从4月29日开始就可以一连休假3天。如果你在为这多出来的两天假日流露出羡慕之情时,请注意,这多出来的两天假期并非是免费的午餐,那是上班族在4月27和28日用工作换来的。而这种挪用工作日和拼凑假期的做法,被普遍称为中国式“拼假”、中国式“挪假”。


  根据2013年的放假安排,元旦后连上8天班,春节好连上7天班,全年7个节假日共放假29天,而去掉周六周日,假期只剩下11天,29天假期中有18天是挪用的,难怪网友纷纷吐槽假期太“假”。


  @圆圆的小丸子:“果然是‘劳动节’,不多劳动就不让你过节!五一想休息吗?先上够7天班再说!”


  @李仁VV:”俗话说,爱拼才会赢,这个道理 也适用于拼假上。爱拼才能拼出美好假期,才能拼出悠长的旅途!”


  据了解,中国目前是全球公共假期最少的国家之一。即便是一年52个周末双休加上11天的法定节假日,员工可享有的115天的公共假期,但事实上,这只是国家的规定,并非每个劳动者都可以享有,都能够放心的休假。


  每每临近放假,都会有很多网友想出各种拼假攻略,然而靠周末加班加点“拼”“挪”出来的小长假,过的着实有点狼狈。网友吐槽休假方式的背后,也折射了人们对休息权的迫切期待,各种“挪假”很难满足劳动者的休假的需求。如若想要休息放松精神,还需要多点真休假。


  休息与劳动是相互依存的,没有好的休息,劳动的质量也难以保证。保障劳动者休息的权力,也是为了实现体面劳动、有尊严劳动的一部分。中国人公共假期每年有115天,达到中等发达国家水平,看似与国际接轨,但落实的效果并不理想。有多少人真正悠闲自得的休满假了?又有多少人成为带薪休假的“幸运儿”了?


  面对大家越来越强烈的休假诉求,相关部门也需要认真考虑民意,休假方案的调整和完善也已经迫在眉睫了。如何让员工真正享受到休假大的权益与好处,从而提升他们的生产力和幸福感,关键不是“拼”和“挪”,还需真正落实带薪休假制度,企业要摒弃“加班为荣”的文化,监管部门要真正有所作为,只有政府的监管,企业的自觉,劳动者才有底气给自己放假,假期才能过的有“假”的味道。

【重要声明】:新安热线刊载此文仅为提供更多信息方便网民阅读目的,并不代表新安热线同意文章的说法或描述,也不构成任何建议,对本文有任何异议,请联系我们。

  • 安徽
  • 合肥
  • 国内
  • 国际
  • 体育
  • 军事
  • 科技
  • 娱乐