新安热线讯 5月1日是劳动节，按照国际惯例，全球各地的上班族都要在这一天休假一天。而在中国上班族从4月29日开始就可以一连休假3天。如果你在为这多出来的两天假日流露出羡慕之情时，请注意，这多出来的两天假期并非是免费的午餐，那是上班族在4月27和28日用工作换来的。而这种挪用工作日和拼凑假期的做法，被普遍称为中国式“拼假”、中国式“挪假”。

　　根据2013年的放假安排，元旦后连上8天班，春节好连上7天班，全年7个节假日共放假29天，而去掉周六周日，假期只剩下11天，29天假期中有18天是挪用的，难怪网友纷纷吐槽假期太“假”。

　　@圆圆的小丸子：“果然是‘劳动节’，不多劳动就不让你过节!五一想休息吗?先上够7天班再说!”

　　@李仁VV:”俗话说，爱拼才会赢，这个道理 也适用于拼假上。爱拼才能拼出美好假期，才能拼出悠长的旅途!”

　　据了解，中国目前是全球公共假期最少的国家之一。即便是一年52个周末双休加上11天的法定节假日，员工可享有的115天的公共假期，但事实上，这只是国家的规定，并非每个劳动者都可以享有，都能够放心的休假。

　　每每临近放假，都会有很多网友想出各种拼假攻略，然而靠周末加班加点“拼”“挪”出来的小长假，过的着实有点狼狈。网友吐槽休假方式的背后，也折射了人们对休息权的迫切期待，各种“挪假”很难满足劳动者的休假的需求。如若想要休息放松精神，还需要多点真休假。

　　休息与劳动是相互依存的，没有好的休息，劳动的质量也难以保证。保障劳动者休息的权力，也是为了实现体面劳动、有尊严劳动的一部分。中国人公共假期每年有115天，达到中等发达国家水平，看似与国际接轨，但落实的效果并不理想。有多少人真正悠闲自得的休满假了?又有多少人成为带薪休假的“幸运儿”了?

　　面对大家越来越强烈的休假诉求，相关部门也需要认真考虑民意，休假方案的调整和完善也已经迫在眉睫了。如何让员工真正享受到休假大的权益与好处，从而提升他们的生产力和幸福感，关键不是“拼”和“挪”，还需真正落实带薪休假制度，企业要摒弃“加班为荣”的文化，监管部门要真正有所作为，只有政府的监管，企业的自觉，劳动者才有底气给自己放假，假期才能过的有“假”的味道。