新安热线摘  随着冬季来临，年底越来越近，农名工讨薪又让我们农民工兄弟纠结起回家过年的工钱。农名工兄弟不容易，一年在外为了生活艰辛奔波，就盼望着年底能领到工钱回家过年。一些缺乏自我防范意识，缺少劳动法呵护的农民工在这个时节总是为了讨要一年的工资犯愁。关注农名工讨薪问题，成为我们基层司法所年底重视的首要问题。

　　近日，梅渚司法所在所务会议有关讨薪问题上，提出三种转变方式走出“年年欠薪，年年清欠，年年讨薪”的困境：

　　转变结案治理方式，变“集中清欠”为“常态监管”。结合相关执法部门在平时严刑峻法地打击拒不支付劳动报酬的行为，为农民工撑腰，那么，年关兴师动众的“讨薪大会战”就没有了必要，走过场式的集中整治、集中行动也不用再浪费公帑。

　　转变工资支付方式，变“年底结账”为“月薪支付”。不少用人单位，尤其是建筑等农民工用工量大的企业都采取年底结账的支付方式，而临近年底，三角债务不断，导致农民工讨薪事件集中爆发，不定时的对相关工地、企业进行普法宣传，建议其完善农民工薪酬支付机制，至少应建章立制，要求企业主按月支付酬劳，不得以任何理由和形式拖欠当月工资。

　　转变司法监管方式，变“投诉举报”为“主动监管”。不能坐在办公室里等投诉、等举报、等争议，被动的处理问题治标而不能治本，而应在平时加强走访、调查，掌握农民工工资支付的第一手资料，这样才能终结年年开会部署、年年集中清欠的“运动式”治理方式。