延迟退休年数至60岁三候选人告竣默契。韩大选候选人：文在寅、朴槿惠、安哲秀。(从左至右)(资料图)

　　新安热线  朴槿惠、文在寅、安哲秀三位大选候选人中无论谁成为总统，城市将劳动者退休年数从57岁延迟到60岁，最低人为大幅进步到劳动者均匀人为的50%。

　　但经济界对此暗示阻挡称：“这会加重企业的劳动本钱承担，对增进青年就业发生负面影响。”因此，这个题目估量会激发争议。

　　《朝鲜日报》和大选候选人政策评价咨询传授团“政策和率领力论坛”配合就三位候选人的劳动规模政策提案举办了问卷观测，功效表现，三位候选人在延迟退休年数、进步最低人为以及姑且工对策等题目上持相似态度。

　　朴槿惠就延迟退休年数的题目暗示：“60岁退休应该任务化，但思量到企业的劳动本钱上升，要和薪资岑岭制挂钩。”文在寅暗示：“法定退休年数应该是60岁，从恒久来看，应该进一步延迟到65岁。”

　　安哲秀暗示：“60岁退休应该任务化，并逐渐打消有关年数的就业限定，但要和薪资岑岭制挂钩。”劳动尺度法等法令并未明文划定退休年数，但300人以上企业劳动者的均匀退休年数2010年为57.4岁，假如思量到名望退休职员，现实退休年数是53岁。据展望，50多岁职工的均匀人为是新人员人为的两倍以上，因此，假如60岁退休实现任务化，企业的人力费承担将大幅加重。

　　关于最低人为题目，文在寅和安哲秀暗示：“此刻的最低人为是均匀人为的30%，会在任期内将其进步到50%。”朴槿惠暗示：“将每年的物价上涨率和经济增添率之和作为最低尺度，并在此基本长举办调解、进步。”固然说法差异，但概略意思都是会在5年内进步50%至70%阁下。据悉，本年最低人为是每小时4580韩元，人为未达均匀人为50%的劳动者达258万名，，在所有1750万名工薪劳动者中占14.7%。

　　韩国策划者总协会和韩国商会当天阻挡称：“假如退休年数延迟到60岁，企业的新增雇佣会大幅镌汰，差异年数层之间会产闹事变岗亭纠纷等，对整个就业规模发生不良影响。”