记者：您提出的问题确实应该引起每个军队领导干部的警惕和深思。那么，您认为具体到国防和军队建设中时，应该如何落实?我们还存在哪些问题?或者说突破口应该在哪里?

　　刘亚洲：军队领导干部要强化改革精神，以有力的举措推动中国特色军事变革深入发展。“知易行难”。实际上还是因为有时我们只是知道大方向，却不知从何起步。面对国防和军队建设的“两个不适应”，加快推进国防和军队现代化的突破口在哪里?十八大报告强调指出，要“积极稳妥进行国防和军队改革，推动中国特色军事变革深入发展”，我认为这回答了“突破口”问题。突破口就是“改革”。

　　自人类社会有“战争”这种最极端的矛盾冲突形式以来，军事领域一直是竞争最为激烈的领域，也成为变革速度最快的领域。适应时代要求和战争发展的军事变革，不仅能保证一支军队战无不胜，甚至能推动社会变革。当年由贵族青年组成的古罗马军队，其组织形式和纪律性，孕育了后来的西方民主和流水线生产方式;创造美国新型制造方法的主要推动者不是自我调节的市场，而是站在市场之外的美国陆军军械部;引发人类通信和信息革命的，是二战时期美国海军推动的为研制飞行模拟器服务的数字计算机“飓风计划”。但是，同样是军事领域，在缺乏战争的压力下，往往会变得思想保守，甚至会抵制进步;或者错误地把武器装备方面的“改进”，等同于国防和军队“改革”。这方面例子数不胜数，晚清军事变革的失败，关键原因就在于此。

　　改革开放以来，总体上看，军队改革的步伐与经济社会改革步伐相适应。但也要看到，由于各种原因，一些经济社会改革的鲜活实践和经验还没有有效进入军事领域;我们的思想虽然也在不断解放，但与时代要求和军事发展相比，仍然显得滞后。尤其与世界主要国家争相谋求变革的态势相比较，我们还有不小的差距。在军事较量中，只有第一，没有第二。唯有不断改革创新，才能始终夺占先机。现在，党的十八大确立了建设巩固国防和强大军队的战略目标，我军迎来了发展的重要战略机遇期。对此，作为军队高中级干部，应该顺势而为，敢于作为，积极推动军队改革，努力解决体制机制上制约国防和军队建设的深层次矛盾和问题。

　　记者：在军事较量中，只有第一，没有第二，这说明了保卫国家安全的军事斗争的严酷性。在未来可能发生的战争中，如何才能保证打赢，我们应该如何面对?军队领导干部应该从哪些地方做起?

　　刘亚洲：军队领导干部要强化理想信念，以昂扬的精神状态开创国防和军队现代化建设新局面。

　　党的十八大报告确立了建党一百年、建国一百年分别实现全面建成小康社会和社会主义现代化国家的奋斗目标，要求全党“顽强奋斗、不懈奋斗、艰苦奋斗”，还要求全体党员尤其是领导干部必须坚守理想信念。党的十八大报告同时也确定了国防和军队建设的任务，即按照国防和军队现代化建设“三步走”战略构想，加紧完成机械化和信息化建设双重历史任务，力争到二〇二〇年基本实现机械化，信息化建设取得重大进展。要实现这一目标任务，同样需要军队全体官兵尤其是高中级干部保持昂扬的精神状态，担起谋划、推动国防和军队现代化的崇高责任。

　　大家都知道，一个领导人的个性往往会塑造他所带领的团队个性。一只狼带着一群羊，会打败由一只羊带着的一群狼。这就是强调领导干部保持昂扬精神状态极为重要的原因。而保持昂扬的精神状态，与坚守理想信念密切相关。习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时强调指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。我觉得，习主席之所以这么重视理想信念，是因为理想信念是一个政党的灵魂，是一个共产党人思想的根基，精神的支撑，奋斗的源泉。有了坚定的理想信念，我们的道路才能越走越宽广，理论体系才能越来越丰富，制度才能越来越完善。我们一些领导干部之所以出现种种问题，从根本上讲，就是因为理想信念的缺失造成的。