按照大家网宣布的《2012年度白领冷酷度调研陈诉》表现，有53.5%的受访者感受糊口张弛有度、休闲放松。但仅有29.10%的受访者暗示事变单元很温馨，有家的感受，有30.60%的受访者暗示公司很紊乱、抑制，同事之间相互算计、缺乏雷同，其它有33.60%的人暗示对公司没什么感受。

　　职场白领的加班状况好像正在有所好转，陈诉表现，有靠近55%的受访者每月加班在两次以内，个中有16.80%的人从不加班。但即便云云，仍有91.60%的受访者会在事变中感想困乏、疲惫，较量乐观的是有高出70%的人都只是无意会感想。其它，有28.60%的人以为事变可以或许实现本身的人生代价，略多于以为不能的23.70%，别的47.70%的受访者暗示不确定、不知道。

　　值得一提的是，交际收集正成为职场白领的减压利器，他们在事变之余常常通过交际收集放松神色和排遣压力。数据表现，有高出80%的受访者城市忙里偷闲行使交际收集，而且绝大大都受访者会在在交际网站上和同事相互存眷，借此分享动静、交换雷同。其它陈诉表现有69.4%的受访者以为童心可以让人保持年青心态，进步康健程度，尚有56.8%的受访者以为童心可以或许低落生理压力。

　　80、90后新白领盼愿雷同

　　A踩着B的肩膀上位，C在率领眼前给L打了小陈诉……这些职场八卦天天都像苍蝇一样在我们耳边嗡嗡嗡的响个不断，莫非真是只要还在职场打拼，同事之间就永久无法坦诚相对吗？

　　显然不是。大家网宣布的这份陈诉表现，有81.20%的受访者以为很有须要与同事成立精采的相关，而且有96.10%的受访者以为进入新的事变情形，就必要融入到人际相关中去，只有1.40%的人以为没有须要与同事成立精采相关。简直，现在的职场中，已经有相等多的80后成为公司主干，而90后也已经开始逐渐步入职场，这些职场新白领从小就有收集相伴，他们可以或许娴熟的运用交际收集等互联网产物与人雷同，因此当他们走入社会时，盼愿与同事“打成一片”的神色可见一斑，他们会操作各类机遇与同事雷同，争取融入他们的糊口。陈诉表现，有60.2%的受访者会为同事庆生，而对面临一名不太熟的同事必要资助时，有66.70%的受访者暗示会绝不踌躇的去资助，只有6.60%的受访者暗示会推脱或拒绝。

　　数据表现，固然有16.20%的受访者暗示公司中存在同事之间相互算计的环境，但当和同事之间产生抵牾时，仍有90.40%的受访者选择起劲处理赏罚，主动谈心化解抵牾。

　　据大家网宣布的《2012年度白领冷酷度调研陈诉》表现，假如公司创立合作组织，有高出90%的受访者暗示会插手组织；而当单元组织集团勾那时，有92.5%的受访者暗示介入，个中45.2%的受访者还暗示会为集团勾当出经营策。对付员工最喜好的集团勾当，旅游以82.60%的绝对上风位居首位，会餐和行为别离以72.6%和49.50%的比例位居第二和第三。

　　假如从本次数据统计来看，各人简直很幸福，但现实上是怎么样呢，还必要小我私人细细去领会了。