新安热线摘  北京时刻10月31日动静，据海外媒体报道，在经验了公司高管巨变后，蒂姆-库克(Tim Cook)已经组建起了一亲属于本身的“银河战舰”。而依附着此次的“铁腕治军”计谋，库克也乐成在苹果公司刻上了本身的烙印。

　　苹果CEO蒂姆-库克在性格上固然比公司首创人史蒂夫-乔布斯(Steve Jobs)越发暖和、内敛，但这并不能说库克即是公司的“老大好人”。作为环球最大科技公司的CEO，库克的事变就是催促供给商拿出最高的事变服从并不绝精简苹果的运营流程以进步产物的利润率。

　　在乔布斯逝世一年后，库克通过一系列雷厉盛行的公司高层人事务换固定了本身在公司的职位。内地时刻周二，库克颁发果真信暗示苹果将有两位高层去职，个中包罗在苹果效力了15年、主管iOS软件的焦点人物斯科特-福斯特(Scott Forstall)以及零售部分主管约翰-布罗维特(John Browett)。除此之外，，库克在近期还乐成留住了公司硬件元老鲍勃-曼斯菲尔德(Bob Mansfield)，曼斯菲尔德将继承在公司事变两年时刻。苹果硬件开拓高级副总裁的地位由丹-里西奥(Dan Riccio)接任，家产计划主管乔纳森-艾维(Jonathan Ive)则将开始兼管iOS界面计划事变。

　　外界以为，在此次高管地动后，库克终于初次在“后乔布斯期间”中成立起了一亲属于本身的“银河战舰”。不外，在这支新组建的战舰下海远行之前如故有三个题目困扰着我们。

　　1. 库克真的像外界所说仅仅为了福斯特拒绝为“舆图门”变乱致歉就解雇了这名为公司交战了15年的老兵吗?

　　苹果拒绝就高管去职缘故起因给以置评，但据多方动静来历表现，福斯特所认真的苹果舆图应用以及Siri示意不尽如人意是其去职的首要缘故起因。自iOS6宣布以来，苹果自主舆图处事裂痕及错误不绝，饱受用户品评。库克乃至苹果舆图处事的失误向用户颁发果真信道歉，然而福斯托却拒绝在致歉信上具名。不外，鉴于福斯特此前的后果，单单是一个“致歉门”生怕还不至于会令其丢了饭碗。

　　但话虽云云，福斯特的倔强照旧给了库克一个改变现有公司打点气魄威风凛凛的机遇。库克必要在公司中成立起本身的威信，并阔别那些轻易对公司决定心生不满的人物，而福斯特的恰好是个中之一。

　　《华尔街日报》对此颁发评述称：“苹果拥有本身的家产计划部分、硬件部分和独立的市场推广部分，但苹果是一家完备的公司，而不是由这些独立的部分单独开拓差异的产物。”

　　2. 连蒂姆-库克都可甚至歉，为什么福斯特不行以?

　　无论从何种角度来看，福斯特以往的事变示意固然精彩，但他绝对不是像约翰-艾维(Jony Ive)这样公司所必不行缺的魂灵人物。苹果拥有着科技财富公司所求之不得的忠实粉丝，但这些粉丝的忠诚度正被糟糕的舆图处事逐渐减弱。

　　昔时，乔布斯的打点气魄威风凛凛是乐意招聘那些同其他同事相关求助的“题目青年”，条件是他们可以或许为公司缔造出足够精彩的产物。其时的乔布斯是公司无可争议的最后仲裁员，且对这些手段出众的“怪才”有着足够的忍耐力。并且，福斯特在已往几年的事变也简直精彩。

　　可是，库克的打点气魄威风凛凛同乔布斯截然不同，他不会容忍那些为公司制造贫困且没能为公司继承产出优越产物的员工。已往，福斯特在打造iOS体系和Mac操纵体系焦点技能上示意很是精彩，但近两年却呈现了两个重大失误。福斯特认真的Siri令人大失所望，苹果自家舆图处事更是错漏百出，引起了人们的凶猛不满。在这样的环境下，福斯特的去职也就不敷为奇了。

　　3. 思量到以上两点，库克这么做的起点是为了在苹果内部刻上本身的烙印吗?

　　对付这一点，我的两位同事罗杰-陈(Roger Cheng)和乔什-罗文索尔(Josh Lowensohn)都以为，思量到库克执行这一行政呼吁的时刻点，我们信托他这么做的目标就是为了在苹果内部刻上本身的烙印。

　　库克从来不是一个喜痪?受聚光灯困绕的人物，他低调、内敛，且职业生活的大部门时刻都在公司运营岗亭上渡过。在这段时刻内，他的首要事变即是精简公司运营本钱、提跨越产服从，在成为苹果首席执行官后，库克的这一办事理念仍旧没变。

　　大概，库克没有乔布斯那样的远见和人品魅力，但此次的高层变换至少表现出他仍旧有着本身铁血的一面，而这一点对付今朝正处于艰屯之际的苹果来说异常重要。