虽然苹果的产品大都是精品，但谷歌的员工看上去更幸福些。今年福布斯最佳雇主榜单中谷歌名列第一，较去年相比上升了4个位置，而苹果则根本没有在此榜单中出现。

　　拉里·佩奇在此次电话回忆中强调他希望谷歌的每个员工都能有“家庭中一员”的幸福感，而这也一直是谷歌人力部的行事原则：最大化的提升员工的幸福感。

　　当然史蒂夫·乔布斯也很希望苹果能像大家庭一般，但他的管理风格却与他的想法背道而驰。由于乔布斯总是保持神秘，苹果现任CEO蒂姆·库克(Tim Cook)的管理风格也不那么明了。

　　但很明了的是在拉里-佩奇眼中，苹果和谷歌一个是黑夜一个是白天。

　　苹果在硬件方面收获颇丰，但在这方面谷歌还是新手，谷歌主要在搜索和广告业务上获利。谷歌通过各式各样的新产品巩固其市场地位，和有所聚焦并严格控制新产品数量的苹果风格迥异。苹果给自己的员工施压使他们进一步完善工作，谷歌则鼓励并给予员工时间去实现自己喜欢的创意。就在苹果忙于应对各种有可能威胁到其地位的竞争对手时，谷歌则在其核心产品和长期的营收模式中稳坐江山，另外谷歌的产品还对外部开放。

　　归结起来，两家公司的对战模式差异巨大。不管怎样，谷歌和苹果将会在未来继续上演争夺大战，也正是他们二者如此众多的不同之处使这场无硝烟的战争越来越吸引眼球。