北京女职工产假将增至98天

    昨天，市人力社保局宣布《关于调解本市职工生养保险相干政策的关照》（以下简称《关照》），今天起执行。女职工产假将增至98天。

为贯彻落实《女职工劳动掩护出格划定》，本市对生养保险划定的产假天数举办了调解。女职工正常生养的产假由原本的90天增进为98天。女职工怀胎不满16周（含）流产的，享受15天产假；怀胎16周以上流产的，享受42天产假。产假时代均可按划定享受生养补助。产假天数自本年4月28日（含）起执行。

《关照》划定，在本市就业的外国籍职工该当介入生养保险，参保后可享受临盆医疗用度报酬（包罗产前搜查用度）和生养补助。外国籍职工最多可享受两次临盆医疗用度和生养补助。

市人力社保局出格提示，参保职工在本市或外埠的非定点医疗机构、在境外的医院就医的，产生的生养和打算生养手术医疗用度不能报销，可是可以享受生养补助报酬。

据相识，在申领生养相干报酬时，本市参保职工需提供《北京市生养处事证》，外埠户籍职工需提供《北京市外地来京职员生养处事接洽单》。《关照》进一步明晰了打算生养处事证明治理步伐：参保职工可以到本市栖身地（或本人单元在本市注册地）街道服务处、乡（镇）人民当局打算生养行政部分担理《专用接洽单》。外地户籍参保男职工也可以单方治理《专用接洽单》，享受30天的晚育嘉奖补助报酬。

据先容，治理《专用接洽单》时，，外埠户籍参保职工需持本市社保卡（未发放社保卡的可持《医疗保险手册》或领卡证明）、户籍地址地街道（州里）以上打算生养行政部分出具的生养证明和伉俪双地契元出具的婚姻生养环境证明（证明须一年期内有用）等相干原料，选择在本市栖身地（或本人单元注册地）的街道服务处、乡（镇）人民当局打算生养行政部分担理。